Personalpolitik

Bei C.C.JENSEN A/S spricht man oft von der “CJC Familie“. Diese familiäre Ausrichtung des Unternehmens haben sowohl die Angestellten als auch die Vertriebspartner verinnerlicht.

Seine vorrangige Aufgabe sieht das Management neben dem Erreichen der Wachstums- und Umsatzziele darin, dass alle Mitarbeiter sich in ihrem Job gefordert fühlen. Eigeninitiative wird von uns unterstützt, weil wir wissen, dass uns Innovation im Bereich von Prozessen und Produkten eine Führungsposition im globalen Wettbewerb sichert.

Neue Mitglieder der CJC Familie fühlen sich bereits kurz nach der Einstellung sowohl bei C.C.JENSEN A/S willkommen, als auch gefordert durch unseren Anspruch auf Erstklassigkeit bei Produkten und Service. Da die Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten in unserer Strategie eine zentrale Rolle einnehmen, bauen wir unser e-Learning-Programm ständig aus, um das Know-How über die unterschiedlichen Anwendungen innerhalb des gesamten Unternehmens zu vervollkommnen.

Unsere Arbeit macht uns stolz – sowohl den Einzelnen, der seinen täglichen Aufgaben nachkommt – als auch das Team, das sich in der Diskussion gegenseitig zu neuen Lösungswegen inspiriert.

Alles in allem ist C.C. JENSEN A/S ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit herausfordernden Aufgaben und professionellen Kollegen.

Bewerbungen:

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen entweder direkt auf ein Stellenangebot beziehen oder unaufgefordert an uns schicken:

 

        Ms. Helle Nielsen
        HR Co-ordinator
        hn@cjc.dk

 
 
 
 
   
   
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