Los felices ganadores del Samarbejdsprisen 2016.
De izquierda a derecha: el representante sindical Kim Mortensen (3F), Tom Christiansen (Teknisk Landsforbund) y Jorgen Richard Hansen (Dansk Metal).
A continuación, el vicepresidente de CO-industri, Mads Andersen y, a la derecha, el director general de C.C.JENSEN, Stig Due.
Foto: CO-industri.

Concesión del premio CO-industri

 

Artículo de CO-Industrien... (en danés)

C.C. Jensen A/S recibe el Premio CO-industri a la Cooperación 2016

C.C. Jensen A/S, con sede en Svendborg, ha recibido hoy el Premio CO-industri a la Cooperación 2016. La dirección y los empleados de la empresa recibieron el premio por su exitosa cooperación diaria, que se basa en la confianza y el respeto de cada trabajador.

En su trabajo diario, la empresa demuestra que cuando se invierte en el bienestar de los empleados, hay beneficios evidentes, en forma de un bajo nivel de absentismo y empleados cualificados y leales. La empresa familiar cuenta con una media de antigüedad de 12 años.

 El comité de empresa centra cada una de sus reuniones en el bienestar de los empleados y en favorecer un entorno laboral psicológicamente saludable. Además, los empleados reciben dos pagas anuales por reparto de beneficios. También tienen la posibilidad de recibir la ayuda de un psicoterapeuta pagado por la empresa y pueden ver claramente cómo se tienen en cuenta y se ponen en práctica sus sugerencias de mejora del lugar de trabajo.

En C.C. Jensen, los propietarios creen en el trato justo de todo el mundo. 

 - «La frase "satisfacción laboral" también se menciona cuando hablamos con los representantes sindicales. Y es la satisfacción laboral, la confianza y el respeto por las personas lo que nos gustaría destacar al galardonar a C.C. Jensen con el Premio CO-industri a la Cooperación. En CO-industri creemos que una buena cooperación en el lugar de trabajo y unos empleados cualificados son la mayor ventaja competitiva de la industria danesa en un mundo globalizado», afirma Mads Andersen, presidente del grupo de industria de 3F y vicepresidente de CO-industri y TekSam, en relación con la entrega de este premio en el día de hoy. También destaca que C.C. Jensen ofrece cursos de inglés de distintos niveles a todos sus empleados y que los empleados disléxicos tienen la posibilidad de apuntarse a cursos de danés.

 - «También estoy impresionado por el hecho de que ofrezcáis a los empleados la oportunidad de recibir formación en el sector de la metalurgia. Además, recibiendo el mismo salario, de forma que la formación no les cuesta nada», indica Mads Andersen.

Los representantes sindicales Jørgen Richard Hansen (Sindicato Danés de los Trabajadores del Metal, Dansk Metal), Kim Mortensen (Federación de Trabajadores Daneses, 3F) y Tom Christiansen (Asociación Danesa de Técnicos Profesionales, Teknisk Landsforbund) nominaron todos a su lugar de trabajo para el Premio CO-industri a la Cooperación.

 - «Esta excelente cooperación, tanto entre compañeros como entre los empleados y la dirección, se debe a la cultura empresarial que tenemos en C.C Jensen. Una cultura empresarial basada en la confianza, el respeto y la equidad, en la que tratamos de hablar los unos con los otros en lugar de hablar los unos de los otros, para crear la mayor sensación posible de bienestar y satisfacción laboral. Una cultura empresarial que debemos acordarnos de proteger y cuidar cada día, como si fuera un niño pequeño que sostenemos en los brazos», afirma Jørgen Richard Hansen, representante sindical, con relación a la entrega del premio.

Stig Due, director ejecutivo de C.C. Jensen, está muy contento por recibir el Premio CO-industri a la Cooperación.

 - «Si no resulta agradable ir al trabajo, la eficacia disminuye y ya no somos competitivos, algo que nos gustaría seguir siendo para poder conservar nuestros puestos de trabajo en Dinamarca. Tenemos un espíritu familiar y una cultura construida desde dentro a lo largo de muchos años, en la que cuidamos y nos ocupamos los unos de los otros. Un premio a la cooperación conlleva una obligación y haremos todo lo posible para seguir siendo merecedores de él», afirmó en la ceremonia de entrega del premio.

El Premio CO-industri a la Cooperación se entrega una vez al año como reconocimiento a las empresas del sector industrial que demuestran una buena y correcta cooperación entre la dirección y los empleados, en beneficio de la productividad, la competitividad y el bienestar de los empleados.

Los representantes sindicales de los establecimientos industriales han nominado a su lugar de trabajo para el premio.

Una escultura creada por el artista Stig Kalsing acompaña al Premio CO-industri a la Cooperación. La escultura simboliza el equilibrio que debe existir en la cooperación entre el empleador y los asalariados.

Lunes, 24 de octubre de 2016
Svendborg