Les heureux gagnants de « Samarbejdsprisen 2016.
De la gauche, le représentant syndical Kim Mortensen (3F), Tom Christiansen (Teknisk Landsforbund) et Jorgen Richard Hansen (Dansk Metal).
Puis, le vice-président de CO-industri, Mads Andersen, et à droite le PDG de C.C.JENSEN, Stig Due.
Crédit photo : CO-industri.

Prix de CO-Industri, le prix

 

Article rédigé par un CO-Industrien... (en danois)

C.C. Jensen A/S reçoit le prix CO-industri Cooperation Award 2016

Aujourd'hui, C.C. Jensen A/S basée à Svendborg, a reçu le prix CO-industri Cooperation Award 2016. La direction et les employés de la société se sont vus remettre un prix pour leur coopération efficace au quotidien, basée sur la confiance et le respect des travailleurs.

Dans son travail quotidien, l'entreprise démontre que lorsque l'on investit dans le bien-être de l'employé, les retombées sont claires, le taux d'absentéisme est faible et les employés sont compétents et loyaux. L'entreprise familiale a une ancienneté moyenne d'environ 12 ans.

 Le conseil d'entreprise de la société axe chacune de ses réunions sur le bien-être de l'employé et un environnement de travail psychologiquement sain, et deux fois par an, les employés reçoivent une quote-part des bénéfices de l'entreprise. Ils ont également la possibilité de recevoir de l'aide d'un psychothérapeute payé par l'entreprise et leurs suggestions en matière d'amélioration sont prises en compte et implantées dans leur lieu de travail.

Chez C.C. Jensen, les propriétaires pensent que tout le monde doit être traité équitablement. 

 - « L'expression satisfaction au travail est également mentionnée lorsque nous parlons des représentants syndicaux. Et c'est justement cette satisfaction au travail, cette confiance et le respect de l'individu que nous voudrions mettre en avant en présentant C.C Jensen avec le CO-industri Cooperation Award. Chez CO-industri, nous pensons qu'une bonne coopération sur les lieux de travail et des employés qualifiés représentent le principal atout compétitif de l'industrie danoise dans ce monde globalisé » a expliqué Mads Andersen, le président du groupe industriel 3F et le vice-président de CO-industri et TekSam, en lien avec la présentation du prix d'aujourd'hui. Il a également souligné que C.C Jensen offre à tous ses employés des cours d'anglais de différents niveaux et les employés dyslexiques ont la possibilité de s'inscrire à des cours de danois.

 - « Je suis également impressionné par le fait que vous proposiez à vos employés sans formation la possibilité de faire des stages dans le secteur des métaux et en maintenant leur précédent salaire, cela ne leur coûte rien », a dit Mads Andersen.

Les représentants syndicaux Jørgen Richard Hansen (le syndicat des métallurgistes danois, Dansk Metal), Kim Mortensen (la Fédération syndicale danoise, 3F) et Tom Christiansen (l'Association danoise des techniciens professionnels, Teknisk Landsforbund) ont tous inscrit leur lieu de travail au CO-industri Cooperation Award.

 - « L'excellente coopération, entre les collègues et entre les employés et la direction, existe grâce à la culture d'entreprise de C.C Jensen. Une culture d'entreprise qui se base sur la confiance, le respect et l'équité dans une entreprise où nous tentons de parler ensemble au lieu de parler des autres en vue de créer la meilleure sensation possible de bien-être et de satisfaction au travail. Une culture d'entreprise que nous devons préserver et protéger tous les jours, comme si nous tenions un enfant dans les bras » explique Jørgen Richard Hansen, représentant syndical, en lien avec la présentation du prix.

Stig Due, directeur général chez C.C. Jensen, est heureux de se voir remettre le CO-industri Cooperation Award.

 - « S'il n'est pas agréable de se rendre au travail, le rendement chute et nous ne sommes plus compétitifs comme nous aimerions l'être en vue de conserver notre lieu de travail au Danemark. Dans cette entreprise, nous avons un esprit de famille et une culture construite de l'intérieur depuis de nombreuses années et nous prenons soin les uns des autres. Un prix pour la coopération suppose une obligation, et nous allons faire tout notre possible pour continuer à le mériter » a-t-il dit lors de la cérémonie de remise des prix.

Le CO-industri Cooperation Award est remis une fois par an pour récompenser ces entreprises du secteur industriel démontrant une coopération efficace entre la direction et les employés au profit de la production, de la compétitivité et du bien-être de l'employé.

Les représentants syndicaux dans les lieux de travail industriels ont inscrit leur lieu de travail à ce prix.

Une sculpture conçue par l'artiste Stig Kalsing accompagne le CO-industri Cooperation Award. Cette dernière symbolise l'équilibre qui devrait exister entre l'employeur et les employés.

Lundi 24 octobre 2016
Svendborg