Szczęśliwi zdobywcy Samarbejdsprisen 2016.
Od lewej przedstawiciele związków zawodowych Kim Mortensen (3F), Tom Christiansen (Teknisk Landsforbund) i Jorgen Richard Hansen (Dansk Metal).
W dalszej kolejności: wiceprezes zarządu CO-industri Mads Andersen, a po prawej CEO C.C.JENSEN Stig Due.
Foto: CO-industri.

wręczenie nagrody CO-industri

 

Artykuł CO-industri... (j. duński)

C.C. Jensen A/S otrzymuje CO-industri Cooperation Award 2016

Spółka C.C. Jensen A/S z siedzibą w Svendborgu została dziś uhonorowana nagrodą CO-industri Cooperation Award 2016. Nagrodę przyznano kierownictwu i pracownikom spółki jako wyraz uznania za ich codzienną doskonałą współpracę, opartą na zaufaniu i szacunku dla indywidualnego pracownika.

Realia codziennej pracy w firmie przekonują, że inwestycja w pracownika szybko się zwraca w formie wyższej frekwencji w pracy oraz wykwalifikowanej i lojalnej kadry. Średni staż pracy w tej rodzinnej firmie wynosi około 12 lat.

 Każde spotkanie zakładowej rady pracowniczej jest poświęcone poprawie warunków pracy oraz środowisku pracy sprzyjającemu zdrowiu psychicznemu, a dwa razy w roku pracownicy otrzymują premię z zysku firmy. Pracownicy mogą korzystać z pomocy psychoterapeuty finansowanego przez pracodawcę, a składane przez nich propozycje udoskonaleń są brane pod uwagę i wprowadzane.

Właściciele C.C. Jensen wyznają zasadę sprawiedliwego traktowania pracowników. 

 - — Wyrażenie „zadowolenie z pracy” pojawia się również, kiedy rozmawiamy z przedstawicielami związków. I właśnie za to zadowolenie z pracy, zaufanie i szacunek chcielibyśmy wyróżnić firmę C.C.Jensen nagrodą CO-industri Cooperation Award. CO-industri żywi przekonanie, że dobra współpraca w miejscu pracy i dobrze wyszkoleni pracownicy stanowią największą przewagę konkurencyjną duńskiego przemysłu w zglobalizowanym świecie — mówi Mads Andersen, szef grupy branżowej 3F oraz wiceprezes zarządu CO-industri i TekSam, w związku z dzisiejszą ceremonią. Wspomina także, że C.C. Jensen oferuje wszystkim pracownikom kursy j. angielskiego na różnych poziomach, a dyslektycy mogą też uczestniczyć w lekcjach j. duńskiego.

 - — Wrażenie robi na mnie fakt, że umożliwiacie nieprzeszkolonym pracownikom udział w stażach zawodowych w branży metalurgicznej — dzięki możliwości zachowania poprzedniej pensji, takie rozwiązanie im się opłaca — mówi Mads Andersen.

Przedstawiciele związków zawodowych Jørgen Richard Hansen (Duński Związek Hutników Dansk Metal), Kim Mortensen (Zjednoczona Federacja Pracowników Duńskich 3F) i Tom Christiansen (Duński Związek Techników Zawodowych Teknisk Landsforbund) wspólnie zgłosili swojego pracodawcę do nagrody CO-industri Cooperation Award.

 - — Doskonała współpraca — zarówno pomiędzy pracownikami, jak i pomiędzy pracownikami a kierownictwem — jest efektem kultury biznesu, którą pielęgnujemy w C.C. Jensen. Kultury opartej na zaufaniu, szacunku i uczciwości, która pozwala nam otwarcie ze sobą rozmawiać oraz tworzyć poczucie komfortu i zadowolenia z pracy. Kultury, o której musimy pamiętać i o którą musimy dbać w codziennej pracy jak o małe dziecko, które trzymamy na ręku — mówi Jørgen Richard Hansen, przedstawiciel związku zawodowego, nawiązując do ceremonii wręczenia nagrody.

Stig Due, Managing Director w  C.C. Jensen, z zadowoleniem odebrał nagrodę CO-industri Cooperation Award.

 - — Brak satysfakcji z pracy oznacza spadek wydajności, a to przekłada się na utratę konkurencyjności, którą musimy utrzymać, aby zachować nasze miejsca pracy w Danii. W firmie panuje rodzina atmosfera i kultura, którą budowaliśmy od środka przez wiele lat i która każe nam wzajemnie się o siebie troszczyć i wzajemnie dbać o swoje bezpieczeństwo. Nagroda za współpracę niesie ze sobą zobowiązanie, a my zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby wciąż na nią zasługiwać — powiedział na ceremonii wręczenia nagrody.

Nagroda CO-industri Cooperation Award jest przyznawana raz w roku jako wyróżnienie dla tych firm przemysłowych, które mogą się pochwalić dobrze funkcjonującą współpracą pomiędzy kierownictwem a pracownikami z korzyścią dla produktywności, konkurencyjności i komfortu pracy.

Nominacje do nagrody składali przedstawiciele związków zawodowych funkcjonujących w poszczególnych firmach.

Nagrodzie CO-industri Cooperation Award towarzyszy statuetka dłuta Stiga Kalsinga. Symbolizuje równowagę, która powinna cechować współpracę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Poniedziałek 24 października 2016 r.
Svendborg